2025年度江苏省职称评审工作全面启动

近日，江苏省人力资源和社会保障厅发布通知，正式启动2025年度全省专业技术人才职称评审工作，在申报范围、评审政策、时间安排等方面作出明确规定，并对部分政策进行了调整优化，旨在进一步完善人才评价机制，激发专业技术人才创新创造活力。

 申报范围扩大，覆盖更多专业人才

根据通知，今年职称评审申报范围进一步扩大，涵盖在江苏省各类企事业单位从事专业技术工作、与用人单位签订劳动（聘用）合同的专业技术人才，以及自由职业专业技术人才。同时，在江苏省就业的港澳台专业技术人才，持有外国人来华工作许可证、外国人永久居留身份证或江苏省海外高层次人才居住证的外籍人员，也被纳入申报范围。值得注意的是，公务员（含列入参照公务员法管理单位的工作人员）和退休人员不得申报。

评审政策调整，体现多元评价导向

2025年江苏省职称评审政策在多个方面进行了调整，体现出更加科学、多元的评价导向。

在申报层级方面，专业技术人才一般仍需按照职称层级逐级申报，但对于取得重大基础研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题，以及在经济社会各项事业发展中作出重大贡献的专业技术人才，引进的海外高层次人才和急需紧缺人才，开辟了直接申报高级职称评审的绿色通道。这一举措旨在不拘一格选拔人才，鼓励人才在关键领域发挥更大作用。

高技能人才申报职称评审，继续按照《江苏省高技能人才与专业技术人才职业发展贯通改革实施方案》执行，进一步促进两类人才的职业发展贯通。全省教育、卫生健康、农业系统基层事业单位在职在岗专业技术人才申报职称评审，按照“定向设岗、定向评价、定向使用”的规定，为基层人才提供更有针对性的评价渠道。

在评价标准上，进一步弱化对论文与科研的硬性要求。尤其是对于基层及艰苦地区人员，如偏远地区教师、医疗工作者，可减少论文要求，转而以教案、实际工作贡献等替代，更加注重人才的实际工作业绩和服务成效。同时，增加对创新能力、实际贡献的考核权重，在工程技术等领域，实践成果成为重要评价指标，以更好地适应不同行业和岗位的特点。

在职称与职业资格对应方面，对于中、初级职称实行国家统一考试的经济、会计、统计等9个职称系列（专业），考试成绩合格即取得相应层级职称，不再进行相应层级职称评审或认定。对于高级职称实行考试与评审相结合的4个职称系列（专业），专业技术人才须参加国家统一考试且成绩合格方可申报评审。此外，通过全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试取得相应资格，以及持有相关国际职业资格的海外人才，均可按规定对应或申报相应职称。

申报时间明确，评审流程更加规范

通知明确，全省各高级职称评审委员会办事机构（含自主评审单位）应于6月底前下发年度评审工作通知，明确申报材料要求、报送时间及地点等相关事宜，并及时向社会公布。各高级职称评审委员会原则上不得跨年度评审，以确保评审工作的时效性和规范性。各设区市高级职称评审委员会年度申报时间也有相应规定，以保障评审工作有序推进。

为提升评审服务质量和效率，江苏省将建立全省统一的职称评价服务平台，大力推广在线申报和评审流程，并探索电子证书发放，为专业技术人才提供更加便捷的服务。同时，加强对职称评审工作的监督管理，通过定期巡查、随机抽查等方式，对申报人、评审专家及单位实施动态监管，并建立评审委员会质量评估分级机制，确保评审工作公正、公平、公开。

此次2025年江苏省职称评审工作的启动和政策调整，是深化职称制度改革的重要举措，将有助于营造更加公平、科学、有利于人才成长和发展的良好环境，为推动江苏省经济社会高质量发展提供有力的人才支撑。广大专业技术人才可密切关注各评审委员会发布的具体通知，按照要求准备申报材料，积极参与职称评审。